Ação reúne 110 empresas, terá 54 vagas exclusivas para pessoas com deficiência e conecta trabalhadores a emprego, qualificação, empreendedorismo e geração de renda; participação será exclusivamente online
Por Gabrielle Tricanico | EMPREGO, RENDA E INCLUSÃO | SANTO ANDRÉ
Santo André realiza, entre 6 e 31 de outubro, a segunda edição de 2026 do Feirão de Inclusão Produtiva e Emprego, iniciativa que vai além da abertura de postos de trabalho e reúne, em uma mesma ação, oportunidades de contratação, inclusão de pessoas com deficiência, qualificação profissional, empreendedorismo e acesso a políticas públicas voltadas à geração de renda.
Nesta edição, o município alcança um recorde de 9.103 vagas, disponibilizadas por 110 empresas de diferentes segmentos da economia.
O número representa um crescimento de aproximadamente 57% na quantidade de oportunidades em relação ao feirão online realizado em abril, quando foram oferecidas 5.804 vagas.
A participação será exclusivamente pela internet, por meio do portal digital da Casa do Trabalhador Andreense, durante todo o período da ação.
Inclusão é um dos principais eixos do feirão
Um dos diferenciais da iniciativa está justamente na inclusão produtiva de trabalhadores que enfrentam diferentes barreiras para entrar ou retornar ao mercado.
Das oportunidades relacionadas pela Prefeitura, 6.042 vagas são de ampla concorrência e também estão abertas a pessoas com deficiência (PCDs). Além delas, existem 54 ofertas de emprego destinadas exclusivamente a esse público.
O feirão também reúne instituições e serviços públicos que atuam em áreas que interferem diretamente na capacidade de inserção profissional da população, como educação, capacitação, assistência social, empreendedorismo e acesso ao crédito.
Participam da iniciativa a Escola de Ouro Andreense, Sest Senat, Senac, Senai, Sebrae, Sehal, Educação de Jovens e Adultos (EJA), Banco do Povo Paulista, Sala do Empreendedor Andreense, Centros de Referência de Assistência Social (Cras), Centro de Referência da Pessoa com Deficiência (CRPD), Secretaria de Saúde e Incubadora Pública de Economia Solidária.
Na prática, a proposta é criar uma porta de entrada não apenas para quem já está preparado para disputar imediatamente uma vaga, mas também para trabalhadores que precisam de qualificação, orientação, formação educacional, apoio ao empreendedorismo ou outros instrumentos de inclusão produtiva.
Oportunidades vão do ensino fundamental incompleto ao superior
Outro ponto relevante é a diversidade dos perfis procurados.
Há oportunidades para candidatos com escolaridade que vai do ensino fundamental incompleto ao ensino superior, permitindo a participação tanto de trabalhadores que buscam funções operacionais quanto de profissionais com formação técnica ou acadêmica.
Os salários informados variam conforme a função. A menor remuneração divulgada é de R$ 600 para estágio, enquanto o maior salário chega a R$ 5 mil.
As vagas estão distribuídas por diferentes áreas da economia, o que amplia as possibilidades para trabalhadores com experiências profissionais distintas.
Entre as 110 empresas participantes estão:
- 34 de comércio e varejo;
- 22 de terceirização de mão de obra;
- 13 de alimentação, hotelaria e turismo;
- 11 ligadas à aprendizagem;
- 7 agências de emprego;
- 5 de transporte e logística;
- 3 indústrias;
- 2 empresas da construção civil;
- 2 da área da saúde;
- 1 de atendimento ao cliente;
- 10 de outras atividades econômicas.
O comércio e o varejo formam, portanto, o maior grupo empresarial presente na edição, seguidos pelas empresas de terceirização.
Recorde de vagas em 2026
O volume de oportunidades chama atenção quando comparado às ações anteriores realizadas no município.
Em abril, Santo André promoveu a primeira edição online do Feirão de Inclusão Produtiva e Emprego de 2026. Na ocasião, foram disponibilizadas 5.804 vagas por 150 empresas.
A plataforma recebeu 21,3 mil acessos de pessoas interessadas nas oportunidades.
Em julho, a estratégia foi diferente. O Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda realizou uma ação presencial direcionada especificamente à construção civil.
O encontro ocorreu no Cine Theatro de Variedades Carlos Gomes, no Centro, e disponibilizou 350 vagas para diferentes perfis profissionais do setor.
Agora, a edição de outubro volta ao formato digital e alcança 9.103 oportunidades, o maior volume já registrado nas edições do feirão, segundo a Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Geração de Emprego.
Formato online busca ampliar acesso
A escolha pelo atendimento exclusivamente digital também faz parte da estratégia de inclusão.
A avaliação da administração municipal é de que o formato permite alcançar trabalhadores que teriam dificuldades para se deslocar até um processo presencial, além de ampliar a quantidade de pessoas que conseguem consultar simultaneamente as oportunidades.
Para o secretário de Desenvolvimento Econômico e Geração de Emprego, Evandro Banzato, o modelo contribui para aumentar o alcance do programa.
“As edições do Feirão de Inclusão Produtiva e Emprego de Santo André, ao trazer as oportunidades para quem deseja ingressar ou retornar ao mercado de trabalho, reforçam o nosso compromisso com a geração de emprego, renda e inclusão produtiva”, afirmou.
Segundo Banzato, a edição de outubro registra o maior número de vagas desde a criação da iniciativa e contempla diferentes segmentos da economia.
O prefeito Gilvan Ferreira também destacou que a proposta é aproximar empresas que precisam contratar dos trabalhadores que buscam uma oportunidade.
“Gerar emprego e renda é uma das prioridades da nossa gestão, porque sabemos que uma oportunidade de trabalho pode transformar a vida de uma pessoa e de toda a sua família”, declarou.
Impacto para Santo André e o Grande ABC
O tamanho do feirão também ganha relevância regional.
Santo André faz parte de um mercado de trabalho integrado ao restante do Grande ABC, região marcada pelo deslocamento diário de trabalhadores entre os sete municípios e por uma economia diversificada, com presença de indústria, comércio, serviços, logística, construção civil e atividades de atendimento.
Nesse contexto, a oferta de mais de 9 mil vagas em uma única ação amplia as possibilidades de recolocação e primeiro emprego e cria uma conexão entre contratação e políticas de qualificação profissional.
A presença de Senai, Senac, Sebrae, Sest Senat e outras instituições reforça esse caráter: o trabalhador que ainda não estiver preparado para determinada oportunidade pode encontrar caminhos de formação e capacitação para disputar futuras vagas.
Já a participação do Banco do Povo Paulista, da Sala do Empreendedor e da Incubadora Pública de Economia Solidária amplia o conceito de inclusão produtiva para além do emprego formal, alcançando também quem busca empreender ou gerar a própria renda.
Como participar
O Feirão de Inclusão Produtiva e Emprego de Santo André começa em 6 de outubro e segue até 31 de outubro de 2026.
As oportunidades estarão disponíveis somente pela plataforma digital:
acesse.santoandre.br/FeiraoVirtual2026
Não haverá necessidade de comparecimento presencial para consultar as vagas desta edição.
Os interessados devem verificar os requisitos de cada oportunidade e manter as informações profissionais e o currículo atualizados antes da candidatura.
Serviço
FEIRÃO DE INCLUSÃO PRODUTIVA E EMPREGO DE SANTO ANDRÉ
Quando: 6 a 31 de outubro de 2026
Formato: exclusivamente online
Vagas: 9.103
Empresas: 110
Vagas exclusivas para PCDs: 54
Vagas de ampla concorrência também abertas a PCDs: 6.042
Escolaridade: do ensino fundamental incompleto ao ensino superior
Remuneração informada: de R$ 600, para estágio, a R$ 5 mil
Inscrições e consulta: acesse.santoandre.br/FeiraoVirtual2026
Após o encerramento do feirão, o trabalhador poderá continuar consultando as oportunidades disponibilizadas pelo CPETR no painel permanente da Casa do Trabalhador Andreense.
Além das vagas, a plataforma municipal reúne informações sobre cursos gratuitos de qualificação, cadastro de currículo, atendimento presencial e outros serviços relacionados ao emprego e à geração de renda.
