Assembleia do Sindserv aceitou reajuste pela inflação, 5% no vale-refeição e 10% no vale-alimentação
Os servidores públicos municipais de São Sebastião aprovaram, em assembleia realizada na noite desta quarta-feira (15), a contraproposta da prefeitura à pauta da Campanha Salarial 2026. A decisão foi tomada por 66 votos a 49, após discussão na sede do sindicato.
Com a aprovação, a categoria aceitou o reajuste da inflação acumulada nos últimos 12 meses nos salários, além de 5% no vale-refeição e 10% no vale-alimentação. Segundo o Dieese, o acumulado da inflação do período deve ficar entre 3,7% e 4,1%, índice que será aplicado na recomposição salarial.
De acordo com a direção do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São Sebastião, parte da categoria, principalmente das primeiras referências salariais, avaliou que a contraproposta representa um avanço e terá impacto direto no orçamento.
Por outro lado, trabalhadores a partir da referência 5, ou com jornada inferior a seis horas diárias e sem acesso aos vales, defenderam a continuidade da mobilização. Segundo o sindicato, esse grupo entende que apenas 5% não acompanha o custo de vida nem recompõe a falta de reajuste do ano anterior.
A presidente do Sindserv, Angélica Garcia, afirmou durante a assembleia que a entidade seguirá na defesa de direitos para todas as categorias. Segundo ela, embora a proposta faça diferença para parte dos servidores, ainda há grupos e aposentados que precisam de atenção.
Ainda de acordo com o sindicato, com a aprovação da contraproposta neste ano, as discussões sobre as pautas salariais retornam em 2027. A entidade informou, porém, que continuará atuando em 2026 por reivindicações ligadas a categorias específicas e a questões socioeconômicas.
O dirigente do Sindserv, Anailton Pinheiro, afirmou que o sindicato seguirá cobrando melhores condições de trabalho e medidas que garantam saúde física e mental aos servidores.
A Campanha Salarial 2026 teve paralisação e ato público no dia 10 de abril. Já no dia 13, houve reunião com o prefeito, quando a contraproposta apresentada pela administração foi formalizada e levada à votação da categoria.
